Selvstændig og relationsstærk konsulent til SOSU H's Kompetencecenter

Kompetencecenteret hos SOSU H søger en selvstændig og relationsstærk konsulent. Konsulenten skal kunne skabe tillid, afdække behov og omsætte dialog med Kompetencecenterets kunder til relevante kompetenceudviklingsforløb.

Konsulenten behøver ikke at være den største faglige ekspert i rummet. Til gengæld skal vedkommende kunne lytte, stille de rigtige spørgsmål og være den samarbejdspartner, Kompetencecenterets kunder trygt kan læne sig op ad.

Som konsulent i Kompetencecenteret arbejder konsulenten med kompetenceudvikling for medarbejdere på velfærdsområdet. Dette sker i samarbejde med blandt andre regionen, kommuner og private leverandører af velfærdsydelser.

Konsulenten bliver kundens gennemgående samarbejdspartner. Vedkommende driver processen fra behovsafdækning til udvikling, koordinering og evaluering af kompetenceforløb.

SOSU H søger en konsulent, der trives med ansvar, relationer og udvikling. Konsulenten skal kunne arbejde selvstændigt uden at miste blikket for samarbejdet.

Konsulentens opgaver omfatter blandt andet at:

• Lede og koordinere kundeopgaver, tidsplaner, aftaler og interessenter samt sikre en god overlevering til undervisere og administration, når det er relevant.
• Opbygge og vedligeholde kunderelationer gennem dialog, behovsafdækning og løbende opfølgning.
• Sammensætte relevante kompetenceforløb i samarbejde med kunder med fokus på forankring i praksis.
• Følge forløb helt til dørs, evaluere resultater og aftale næste skridt med kunden.
• Være opsøgende på praksis, identificere udviklingsmuligheder og bidrage til at videreudvikle Kompetencecenterets tilbud gennem en undersøgende og løsningsorienteret tilgang.
• Bidrage til puljeansøgninger og opfølgning på bevillinger.
• Arbejde struktureret med IT-systemer, kontrakter og administrative opgaver.
• Bidrage til sparring, idéudvikling og videndeling i teamet.

Konsulenten får selvstændigt ansvar for sine kundeopgaver og sit arbejdsflow. Det kræver, at vedkommende kan prioritere, skabe fremdrift og holde styr på aftaler og opfølgning, også når flere forløb er i gang samtidig.

SOSU H forestiller sig, at konsulenten:

• Har en solid sundhedsfaglig baggrund, mindst fem års praksiserfaring fra sundheds- eller velfærdsområdet og kendskab til hospitalsområdet eller det kommunale område.
• Har undervisningserfaring og forståelse for, hvordan kompetenceudvikling kan understøtte læring og praksis.
• Ser sig selv som konsulent og samarbejdspartner snarere end som fagfaglig ekspert.
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer, lytte nysgerrigt og møde kunder og kolleger med ydmyghed og anerkendelse af deres erfaringer, viden og ståsteder.
• Arbejder struktureret og ansvarsbevidst, har styr på egne opgaver og arbejdsgange og sikrer, at aftaler bliver fulgt til dørs.
• Er undersøgende og udviklingsorienteret og kan finde løsninger, der skaber værdi for både kunden og Kompetencecenteret hos SOSU H.
• Er fortrolig med digitale samarbejdsværktøjer som Excel og Teams samt bruger AI reflekteret og værdiskabende med blik for kvalitet, relevans, datasikkerhed og behovet for menneskelig vurdering.
• Bidrager positivt til teamets fællesskab med engagement, humor og lyst til videndeling.
• Erfaring med projekt- eller opgaveledelse, puljeansøgninger og samarbejde med offentlige eller private organisationer er en fordel.

Konsulenten skal være indstillet på møder hos kunderne. Kørekort og adgang til bil er en fordel, og enkelte aktiviteter kan ligge om aftenen eller i weekender.

Konsulenten skal ikke kunne alt – men vedkommende skal kunne drive opgaven

Konsulenten bliver en del af et engageret konsulentteam, hvor teamet bruger hinandens kompetencer og erfaringer aktivt. Konsulenten samarbejder tæt med uddannelsesleder og undervisere, som har ansvaret for den pædagogiske og undervisningsfaglige kvalitet.

Konsulentens rolle er at sikre sammenhængen mellem kundens behov, den aftalte løsning og det gennemførte kompetenceforløb. Konsulenten skal kunne koordinere de rette kompetencer og holde fast i aftaler og fremdrift – uden selv at være ekspert i alle faglige detaljer.

SOSU H leder efter en konsulent, der tager ansvar, skaber tillid og følger opgaven helt til dørs – med blik for kunden, samarbejdet og den samlede løsning.

Interesseret? Sådan søges jobbet

Ansøgningen med relevante bilag sendes via det angivne rekrutteringssystem. Kun ansøgninger, der sendes via dette system, kommer i betragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevante faglige organisationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause, og SOSU H har røgfri arbejdstid. Tjenestested er Hørkær 22, 2730 Herlev – med rejseaktivitet i Region Hovedstaden.

Spørgsmål?

Hvis man ønsker at høre mere om stillingen, er man velkommen til at kontakte Uddannelseschef Ulla Pilehøj på telefon 2115 9924 for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist og proces:

SOSU H ser frem til at modtage ansøgninger senest 11. november kl. 12. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027. Første samtale afholdes den 13. november og anden samtale (inkl. case) den 20. november 2027.

Om SOSU H’s Kompetencecenter

Kompetencecenteret tilbyder efter- og videreuddannelse inden for pleje, omsorg og det pædagogiske område. Kompetencecenteret prioriterer faglig udvikling højt og er med til at sætte dagsordenen for udviklingen af uddannelser og fag – altid med fokus på attraktive læringsmiljøer.