Herlev og Gentofte Hospital – Herlev matriklen
Region Hovedstaden søger en klinisk underviser i fysioterapi til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. januar 2027.
Har du lyst til at uddanne fremtidens fysioterapeuter og samtidig være en del af et stærkt fagligt og tværfagligt miljø? Trives du med at skabe et trygt læringsmiljø, hvor studerende kan koble teori og klinisk praksis? Så er det måske dig, Region Hovedstaden søger.
Om stillingen
Du bliver en del af Afdelingen for Fysio- og Ergoterapi på Herlev og Gentofte Hospital med din primære opgavevaretagelse på Herlev matriklen. Region Hovedstaden varetager aktuelt klinisk undervisning af fysioterapeutstuderende på 4. og 5. semester, men kontrakterne forhandles løbende og kan derfor ændre sig, også som resultat af den kommende Studiereform for 2027.
Som klinisk underviser får du ansvar for at planlægge, gennemføre og evaluere undervisningsforløb samt vejlede og supervisere de studerende i deres kliniske arbejde. Du støtter de studerende i at omsætte teori til praksis, udvikle deres kliniske ræsonnering og gradvist tage mere ansvar for egen læring og opgaveløsning.
Du arbejder blandt andet med observation, vejledning, feedback og evaluering og tilpasser din vejledning til den enkelte studerendes niveau og læringsbehov. Du skal kunne skabe et trygt læringsmiljø, hvor de studerende tør stille spørgsmål, prøve sig frem og udvikle deres kliniske ræsonnering.
De studerende er tilknyttet forskellige specialer på Herlev Hospital:
- Neurologi
- Onkologi/Akutområdet
- Ortopædkirurgi
- Det medicinske område
Du får derfor en bred kontaktflade til både fysioterapeutiske specialer og tværfaglige samarbejdspartnere og samarbejder tæt med de kliniske fysioterapeuter om at skabe sammenhæng mellem den daglige praksis og de studerendes læringsmål.
Du bliver en del af et team med en anden klinisk underviser i fysioterapi og en klinisk underviser i ergoterapi på Herlev samt en klinisk underviser i fysioterapi på Gentofte. Region Hovedstaden bruger hinanden aktivt til faglig sparring og udvikling af undervisningen.
Undervisning og klinisk arbejde
Stillingen veksler mellem undervisning og klinisk fysioterapi. I perioder uden studerende vil du indgå i den kliniske drift på tværs af afdelingens grupper. Omfanget vil variere efter behov og kan være på enten halv eller hel tid, deriblandt også vagtarbejde.
Udover den kliniske undervisning varetager afdelingen også sundhedsfremmeopgaver i forhold til personalet på hospitalet, derfor vil du også blive en del af denne opgave, som primært er i form af individuelle konsultationer og holdtræning. Du skal derfor have lyst til både at undervise og fortsat være en del af den kliniske fysioterapi.
Region Hovedstaden forventer følgende af kandidaten:
- Er uddannet fysioterapeut og har minimum 2 års klinisk erfaring
- Det er en fordel, hvis du har det kliniske vejledermodul
- Har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer
- Kan skabe et trygt læringsmiljø og give konstruktiv feedback
- Kan observere og vurdere den studerendes kliniske læreproces
- Arbejder struktureret og selvstændigt, og samtidig indgår aktivt i et team
- Har lyst til at indgå i den kliniske drift, når undervisningsopgaven ikke fylder
Det er en fordel, hvis du har erfaring som klinisk underviser eller kendskab til hospitalsområdet, men det er ikke et krav. Det er heller ikke et krav, at du har erfaring fra de specialer, hvor Region Hovedstaden har studerende.
Region Hovedstaden tilbyder:
- En varieret stilling med både klinisk undervisning og fysioterapi
- Et tæt fagligt fællesskab med andre kliniske undervisere
- Mulighed for at præge og udvikle den kliniske undervisning
- En bred kontaktflade til fysioterapeutiske specialer og tværfaglige samarbejdspartnere
Herlev og Gentofte Hospital arbejder ud fra visionen Godt Behandlet – fagligt godt behandlet, godt behandlet som patient og pårørende og godt behandlet som medarbejder.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er fast, 37 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale indgået mellem Danske Fysioterapeuter og Regionernes Lønnings- og Takstnævn i henhold til stillingen som klinisk underviser.
Ansøgningsfrist: 11.11.2026.
Samtaler: 18.11.2026.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Overterapeut Filippa N.R. Bill på telefon 21 65 24 03 eller nuværende klinisk underviser Pernille Lund Litske på telefon 38 68 17 12.
Du kan læse mere om Afdelingen for Fysio- og Ergoterapi og Herlev og Gentofte Hospital på hospitalets hjemmeside.
Det handler om liv
Hver dag bringes liv til verden, liv reddes og liv forbedres.
Patienterne er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad der gøres, og Region Hovedstaden søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos Region Hovedstaden.
Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Region Hovedstaden tager godt imod dig, så kom og vær med!
Fakta
Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner, et af seks nationale kræftcentre, og har Nordeuropas største brystkræftcenter.
Hospitalet er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende.
Herlev og Gentofte Hospital er lokalt hospital for ca. 470.000 borgere, og Region Hovedstadens dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri.
Herlev og Gentofte Hospital har i alt:
- 7.700 ansatte
- 25 kliniske afdelinger
- 848 sengepladser
- 980.000 ambulante kontakter om året
- 163.000 akutte ankomster om året
- 67.000 udskrivelser om året
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
