Vil du være med til at forme Birkholmskolens nye skole – tæt på børn, medarbejdere og hverdagen?
Vil du være en synlig og nærværende leder, der både kan lytte, mærke organisationen og handle, når det kræves?
Så er det måske dig, Herlev Kommune søger.
Birkholmskolen blev en selvstændig skole pr. 1. august 2026, og Herlev Kommune er i gang med at skabe skolens egen tydelige identitet, kultur og retning. Birkholmskolen er en tosporet skole fra 0.-9. klasse. Skolen står på et stærkt fundament med engagerede medarbejdere, gode relationer og børn, der har lyst til at lære.
Herlev Kommune søger en afdelingsleder med ansvar for SFO og 0.-4. klasse, som har lyst til at blive en tæt og vigtig del af skolens ledelsesteam.
En velfungerende afdeling med stærke medarbejdere
Birkholmskolen har en velfungerende og engageret personalegruppe, som hver dag arbejder for at skabe gode lærings- og udviklingsmuligheder for skolens børn.
Birkholmskolen har medarbejdere, der vil deres arbejde, hinanden og skolen, og som har lyst til at udvikle praksis sammen.
Birkholmskolen har samtidig børn, der gerne vil lære, og som har brug for tydelige, nærværende og engagerede voksne omkring sig.
Som afdelingsleder bliver du en del af en organisation, hvor der allerede er meget godt at bygge videre på – og hvor der samtidig er plads til, at du kan sætte dit eget præg.
Herlev Kommune leder efter en leder, der kan mærke, lytte og handle
For Herlev Kommune er god ledelse både at være tæt på mennesker og at kunne sætte en tydelig retning.
Herlev Kommune søger derfor en leder, der kan mærke organisationen, lytte til medarbejderne og være nysgerrig på det, der sker i hverdagen – men som samtidig er handlekraftig og ikke er bange for at træffe beslutninger.
Du skal kunne stå roligt i udfordringer, også når der ikke findes en færdig løsning. Du skal have lyst til at være med til at udvikle skolen, samtidig med at du løser de konkrete opgaver, der ligger foran dig.
Du skal ikke være bange for at få jord under neglene. Herlev Kommune tror på, at god ledelse også foregår på gulvet sammen med medarbejdere og børn.
Dine opgaver som afdelingsleder
Som afdelingsleder får du ansvar for:
- den daglige ledelse af SFO og 0.-4. klasse
- tæt opfølgning på børnenes trivsel, læring og udvikling
- personaleledelse og medarbejdernes faglige udvikling
- samarbejdet mellem skole og SFO
- et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
- elevsager og samarbejde med relevante fagpersoner og samarbejdspartnere
- at understøtte skolens fælles pædagogiske og didaktiske retning
- at være tæt på medarbejdernes praksis og samtidig sikre retning og udvikling
Herlev Kommune søger
Herlev Kommune søger dig, der
- er en nærværende, tydelig og relationsstærk leder
- kan lytte og være nysgerrig, men også handlekraftigt omsætte beslutninger til praksis
- har blik for både det enkelte menneske og organisationen som helhed
- trives med en hverdag, hvor der både er drift, udvikling og uforudsete opgaver
- kan skabe overblik og struktur
- tør stå på mål for beslutninger og tage de svære samtaler, når det er nødvendigt
- kan skabe følgeskab og samtidig sætte en tydelig retning
- har lyst til at være tæt på praksis og medarbejderne
- ser muligheder frem for begrænsninger
- arbejder systematisk med elevsager og sikrer progression, dokumentation og opfølgning
- kan samarbejde med fx PPR, BUR og andre relevante fagpersoner
- har blik for medarbejdernes kompetencer og kan være med til at udvikle dem
Herlev Kommune tilbyder
- en spændende mulighed for at blive en del af Birkholmskolen som ny selvstændig skole
- en velfungerende SFO og indskoling
- en engageret og ambitiøs personalegruppe
- børn, der gerne vil lære og udvikle sig
- et tæt samarbejde med skoleleder og den øvrige ledelse
- mulighed for at sætte dit præg på den fortsatte udvikling af skolen
- en lederrolle tæt på både børn, medarbejdere og praksis
- en skole, hvor Herlev Kommune både har ambitioner og tror på, at udvikling skabes sammen
Har du lyst til at blive en del af Birkholmskolen?
Hvis du kan se dig selv som en leder, der lytter, mærker, udfordrer, udvikler og handler, så vil Herlev Kommune meget gerne høre fra dig.
Herlev Kommune opfordrer dig til at besøge skolen, møde Herlev Kommune og opleve hverdagen, inden du søger stillingen.
Ansøgningsfrist: den 23. oktober 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtale: uge 44
Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.
Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Persheng Jamour på 2444 5738.
Mød medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af Herlev Kommunes medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Herlev Kommune er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder Herlev Kommune ambitiøst og målrettet på at sikre, at Herlev Kommunes tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Herlev Kommune gør det ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
